2014年1月，按照呼市总工会呼工发（2013）49号《呼和浩特市总工会困难职工帮扶救助办法（试行）》文件精神和呼工发（2013）50号《呼和浩特市总工会困难职工帮扶专项资金使用管理实施细则》文件要求，集团公司工会在公司范围内开展了困难职工的摸底与帮扶工作。
本次困难职工帮扶工作依据呼市总工会坚持服务职工、服务基层，促进和谐发展，本着救急济难、拾遗补缺的原则，结合呼市地区2013年城镇居民最低生活保障标准，从2013年9月着手进行，历时四个月，以分会为单位向职工宣讲市总工会帮扶精神，深入职工摸底、调查，让职工全面了解此次活动，不漏掉需要救助的每一位职工。同时，依据《呼和浩特市总工会进一步规范困难职工档案建立与管理暂行办法》要求，以专款专用、依档帮扶、实名发放为原则，建立了以家庭为单位的规范合理的困难救助帮扶档案。所有申请救助人员须重新提供书面申请报告、帮扶救助申请表、个人及家庭成员信息证明及困难证明等资料，将困难职工信息重新录入全国帮扶系统。
本次帮扶救助款来源于中央财政拨款及地方财政专项资金两部分，分为生活救助、医疗救助及金秋助学三大类，对集团公司符合条件的低保户、低保边缘户、意外致困户及职工本人或家属患重大疾病致困户等112人进行了不同标准的帮扶救助，共计发放困难帮扶救助款16.1万元，为近年来发放数额最多的一次，体现了全总及呼市总工会对企业职工的关怀。
